Nadat jy die opsies gekies het wat jy wil hê
Nov 12, 2024 3:55:33 GMT
Post by borsha815 on Nov 12, 2024 3:55:33 GMT
Aktiveer die telependelopsie in die soekbalk om vir jou al die telependelwerkadvertensies in jou werkveld te wys.
Jy kan ook inteken op die Job Vision Spesiale Lood Telegram-kanaal om uit te vind oor die jongste vakatures, of die e-poskennisgewing-opsie in jou persoonlike profiel aktiveer sodat hierdie posposisies per e-pos aan jou gestuur sal word.
Baie werksoekers dink verkeerdelik dat die meeste werkgewers werkers met spesifieke werkrekords of spesiale kundigheid wil lok en aanstel. Die indiensnemingsadvertensies van hoogbetaalde poste inspireer natuurlik ook presies dit vir werksoekers en sluit 'n lang lys werkservaring en die beste tegniese of harde vaardighede in wat vereis word, soos die vermoë om met gespesialiseerde gereedskap te werk, om 'n werksgeleentheid te verseker . Maar die beste werksvaardighede sluit nie net gespesialiseerde vaardighede in nie.
Indiensneming
Wanneer jy na 'n werksonderhoud gaan, verander jou siening van die werkgewer se werklike verwagtinge heeltemal. Tydens die werksonderhoud verwag werkgewers vaardighede van jou wat nie in die posadvertensie genoem word nie.
In hierdie artikel gaan ons die belangrikste eienskappe en vaardighede ondersoek wat werkgewers verwag om by werksoekers te sien. Alhoewel die volgende eienskappe en vaardighede baie belangrik is, word dit nie aanbeveel om dit in jou CV in te sluit nie, want jy het nie 'n duidelike bewys om dit te bewys nie.
Weet wat hy van sy werk wil hê
doelgerig wees
Een van die beste werksvaardighede vanuit die werkgewer se oogpunt is om doelwitte en planne vir die toekoms te hê. Werkgewers soek werksoekers wat hul loopbaan ken.
Jy kan ook inteken op die Job Vision Spesiale Lood Telegram-kanaal om uit te vind oor die jongste vakatures, of die e-poskennisgewing-opsie in jou persoonlike profiel aktiveer sodat hierdie posposisies per e-pos aan jou gestuur sal word.
Baie werksoekers dink verkeerdelik dat die meeste werkgewers werkers met spesifieke werkrekords of spesiale kundigheid wil lok en aanstel. Die indiensnemingsadvertensies van hoogbetaalde poste inspireer natuurlik ook presies dit vir werksoekers en sluit 'n lang lys werkservaring en die beste tegniese of harde vaardighede in wat vereis word, soos die vermoë om met gespesialiseerde gereedskap te werk, om 'n werksgeleentheid te verseker . Maar die beste werksvaardighede sluit nie net gespesialiseerde vaardighede in nie.
Indiensneming
Wanneer jy na 'n werksonderhoud gaan, verander jou siening van die werkgewer se werklike verwagtinge heeltemal. Tydens die werksonderhoud verwag werkgewers vaardighede van jou wat nie in die posadvertensie genoem word nie.
In hierdie artikel gaan ons die belangrikste eienskappe en vaardighede ondersoek wat werkgewers verwag om by werksoekers te sien. Alhoewel die volgende eienskappe en vaardighede baie belangrik is, word dit nie aanbeveel om dit in jou CV in te sluit nie, want jy het nie 'n duidelike bewys om dit te bewys nie.
Weet wat hy van sy werk wil hê
doelgerig wees
Een van die beste werksvaardighede vanuit die werkgewer se oogpunt is om doelwitte en planne vir die toekoms te hê. Werkgewers soek werksoekers wat hul loopbaan ken.